早报:中央要严查国企高官腐败
http://www.zaobao.com/zg/zg090215_501.shtml由垄断而暴利的中国国有企业，在全社会面临经济衰退的敏感时刻，因“天价年薪”及腐败等现象，更容易引发民怨，已经引起中国政府的注意。
在传出当局有意限制国企高官年薪顶限后，中共政治局常委、中央纪委书记贺国强近日表示，要重点查办国企领导人员的腐化堕落。 据中新社报道，贺国强12日至13日到中石化、中石油、中海油、中国化工集团等中央国企视察时强调，国有企业是国民经济的重要支柱，也是中共执政的重要经济基础。 贺国强在与国企领导座谈时说，要“重点查办企业领导人员和关键岗位人员滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件”。 监察部副部长郝明金6日在国资委中央企业纪检监察工作视频会议上表示，要严查的具体腐败现象包括企业重组改制中隐匿、侵占、转移国有资产；企业领导人个人决定大额度资金使用和重大项目安排；违规干预招投标等。 新华网12日报道称：“国企高管频繁落马，‘七项要求’成耳边风？”，列举近日贿款动辄数千万上亿元的国企领导腐败大案，其中包括被判死刑的首都机场集团前董事长李培英、被判死缓的安徽漯阜铁路公司前董事长张海英、被判无期徒刑的古井集团前董事长王效金等。 “七项要求”是中共中纪委于2008年颁布的文件，对身为中共党员的国企领导提出七个“廉洁自律”的要求，其中一条要求是“不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金”。 《每日经济新闻》2月4日报道，在去年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，中国国有券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元（人民币，下同，约7亿新元），较年初预算数增长57%，国泰君安3000多员工平均每人收入100万元。 虽然国泰君安出面澄清，指报道误读了“计提”和“实际发放”两个不同财务概念，2008年薪酬实际发放额为8亿元，同比下降44%，消息还是引起舆论哗然。
共青团机关报《中国青年报》2月5日的一篇评论称之为“丑闻”并表示愤怒。文章指出：“民众没有权力制止国泰君安的贪婪，但国家相关部门不能对此袖手旁观。”
官方中国网13日的一篇署名评论也质疑：“中国国有和国有控股企业中的董事会能够代表国家出资人权力吗？这些董事会成员都是高薪的享受对象，都是利益攸关方，由其决定薪酬，不出现天价年薪才怪呢？” 《国际金融报》10日说，中国财政部日前印发文件，规定国有金融企业负责人最高年薪为280万元，由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成，且要依法交纳个人所得税。 报道称，据2007年的一份公开数据测算，金融国企高管年薪高出央企同行均值27倍。 中国一些政府官员也公开呼吁国企领导减薪，深圳市长许宗衡12日在深圳国资国企工作会议上说，美国华尔街高管已经减薪，深圳必须有相应行动。 作为中共执政的重要经济基础，国企在中国经济体制内的特殊地位依然无法撼动。智联招聘薪酬数据研究中心的调查发现，2008年国有企业涨薪幅度稳居第一，高达14.75%；2009年预测薪金涨幅也有12%，仍然胜过民企及外资企业。
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