最近，深刻学习了关于在“大是大非面前要保持一致”精神。
  现与老板化解了误会，已经达成了共识，
     1、什么是“大是大非”？？
      过去，也许是因为觉悟低的缘故，总认为只要坚持真理，敢说真话；对错误的人和事，敢于碰硬，不怕得罪人；对老板，对的我坚持，错的我反对，不怕丢官也不拍马屁等等，就是大事大费。通过老板的“要么听话，要么下台”教育，特别是重读古代“顺我者昌我，逆我者亡”历史故事，使我深刻的认识到“跟对人，站好队”，紧跟领导，保持与老板事事一致，“不跨雷池一步”才是大是大非。
    2、明确对待“大是大非”“小事小非”
通过与老板讨价还价，我们达成以下共识：“大是大非面前与老板保持一致，在背后可以小事小非”。
     （1）   “大是大非”的具体内容：
        A、保证以后再也 不反对老板，老板叫做啥么就做啥；
        B、同时，不能忘时时处处维护老板的形象，多谄媚老板；
        C、再次，采取有力的措施，打击和阻止反对老板的一切人和事，打击效果必须明显。
       （2）“小事小非”的具体内容：
          A、可以贪污一点，但不能做的太过，特别是不能独吞，要拿出50%分给相关人员；
         B、可以受贿一点，但不能受的太多，特别是要学会共享，要拿出20%分给老板；
         C、可以美色一点，但不能与老婆离婚，特别少包不包养国内妞（容易出事），多包养洋妞；
         D、商业生意可以多做些，但不能以自己或家属的名义，最好在国外注册一个空壳公司来运作；
         E、培养人才可以抓紧些，但不能让人看出来，面上我们可以做敌对样子，私下里可以把自己的人安插到各个关键岗位。特别是能够用正当手段打击敌对老板敌人的部门要配备自己的人马，比如公司的组织部门，安全保卫部门和纪检部门。
         F、所有的行为都不能越界：必须是在老板管辖的范围内，到新加坡不行。
     三、违约后果
如果不遵守与老板保持一致的约定，将动用“组织的、安保的、纪检的等手段” ，不仅将违规者的名誉搞臭，更重要的是要受“处分”的，吃不了兜着走。到时候，也许走就走不动了。
       如果遵守上述约定，将受到全方位的保护，主要是自己人身和财产安全。否则，周围的亲朋好友也会遭殃的。
    四、未尽事宜，听老板的。


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