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怎样提高你的工薪收入?
——净利润新分配法简介
作者:草根陈劲松
关键词:收入差距大 贫富两极化 不公平 收入分配改革 净利润新分配法
当今全球性的收入差距过大、贫富两极化问题,已经愈演愈烈。瑞士信贷银行《2014年全球财富报告》显示,2014年全球财富263万亿美元,其中,1%最富裕人口,占据全球财富的48.2%,10%最富裕人口,占据全球财富的87%,50%较不富裕的穷人,占据全球财富不足1%。
极少数人掌握着绝大多数财产,并且越来越多。中国、美国、欧洲、日本、俄罗斯等全球主要国家和地区,无一幸免。
收入差距过大、贫富两极化,给全世界制造了诸多重大问题。
1、造成巨大的社会矛盾。
收入差距过大、贫富两极化直接导致教育、医疗等社会资源,在富人和平民之间的分配失衡,个人健康、生活水平、幸福感、自我实现程度、受尊重程度等,产生巨大差距。平民一生都在为衣、食、住、行、教育、医疗等基本生活需求而奔波劳碌,一套自住房产要耗尽10-30年时间才能挣到;富人却从来不需要关心这些。
最终,社会因此被撕裂为两个对立的阶层:资本家、平民。这种阶层的分裂,在欧美早已固化,并且一代一代的遗传下来;在中国正在固化,如果不纠正收入分配制度的不公平,也将一代一代遗传下去。社会阶层的分裂与对立,衍生出仇富仇官心理、报复社会、劳资矛盾、极端思想泛滥、群体性事件暴增等诸多社会问题和与冲突。
2、造成周期性的经济危机。
收入差距过大、贫富两极化,导致社会财富被集中于极少数富人的手里。他们人数太少,无论怎样消费,也拉升不了社会消费水平。
为了追逐利润,富人们将巨额财富用于投资;在全球现行收入分配制度下,他们投资获得的利润太多,无论怎样消费,也只能用掉一小部分;其余巨额利润大多被用于再投资,形成一个“投资——产生利润——用利润追加投资——产生利润……”的无止境的循环。在此循环下,社会消费品及其上游各种商品的供给,因此无限的增加。
占人口大多数的平民,有巨大需求,却因为收入低,没有太多钱去消费,消费能力被限制在一个有限的区间内。不断增加的供给,与有限的消费能力,导致全社会供需失衡。社会供需失衡积累到一定程度,生产(供给)过剩型经济危机就必然发生,企业大量倒闭,职工大量失业,社会动荡不安。
3、造成专制与伪民主。
由于豪富的资本家掌握着大部分经济资源、社会资源,从而有能力在幕后掌握政治家、政党、政权,操纵选举、政府、政策,专制与伪民主因而在全球大行其道。详见草根陈劲松博文《收入分配不公必然导致专制、伪民主》、《西式民主是一种成熟、高明的专制制度》。
收入差距过大、贫富两极化问题的根源是——全球现行的收入分配制度的人为扭曲、不公平!这种收入分配制度的不公平,是企业股东,将企业职工劳动创造的、本应属于企业职工的净利润部分,赤裸裸地掠夺走了。
不公平的收入分配制度,导致巨大的收入差距、导致贫富两极分化、导致社会撕裂、导致周期性的经济危机、导致资本家专制与西式伪民主!毫不夸张地说,全球现行的收入分配制度的扭曲、不公平,是万恶之源!
只要全球现行的收入分配制度的不公平,仍然存在,我们的生活,就不会改善!我们的亲人、朋友的生活,也不会改善!我们的子子孙孙的生活,仍然不会改善!
如何纠正全球现行的收入分配制度的扭曲、不公平?草根陈劲松设计了《净利润新分配法收入分配方案》。
当今社会财富创造的主体,主要是企业。收入分配制度的扭曲、不公平,其主要手段,就是企业股东(富豪、资本家)对企业净利润的独自占有。富豪之所以成为富豪、资本家之所以是资本家,就在于对企业净利润的独自占有。因此,《净利润新分配法收入分配方案》的设计,就是针对企业净利润的分配进行革新。
其总原则是:企业股东与职工“成本共摊、利润共享。
其理论基础是:企业收入,是企业职工通过劳动,运用包括资本在内各大生产要素,进行生产经营活动创造出来的,是股东(资本家阶层)投入的资本,与企业职工(工薪阶层)投入的劳动,共同作用的结果。因此,企业收入是股东与职工共同创造的——既是共同创造的,就应该共同占有!因此,企业收入应为股东与职工共同所有。进而,作为企业收入中的一部分:企业净利润(企业创造的财富的货币表现形式),也是股东投入的资本,与企业职工投入的劳动共同作用的结果,是股东与职工共同创造的,因此,净利润为企业股东和职工共同所有。企业创造的有形的物质财富、无形的精神与技术财富,同理。
其主要内容是:将企业净利润,由现行的股东独自完全占有,变更为股东、职工两者共同占有;对企业净利润的分配(利润分红),由股东独享,变更为股东、职工两者共同分享。可分阶段实施,最终实现股东人均分红所得等于职工人均分红所得。详细内容请参见即将修订发布的《净利润新分配法收入分配方案》。
实施净利润新分配法收入分配方案,将为全世界解决诸多重大问题。
1、提高全民收入,缩小收入、财富差距。
实施净利润新分配法,对工薪阶层来说,意味着除了每月工资收入外,还前所未有的,和股东一起享有企业利润分红——这就是收入提高的地方!并且意味着,在实施了净利润新分配法的所有国家或地区,在其中任何一个企业上班,都会拥有每月工资收入和企业利润分红收入!
实施净利润新分配法,对工薪阶层来说,不仅必然导致绝对收入提高——收入金额相比以往提高,还必然导致相对收入提高——相比富人时,收入也提高,即富人与平民、股东与职工的收入差距、贫富分化缩小。同时,由于庞大的工薪阶层的收入提高、消费也随之提高,从而导致整个社会其他阶层民众的收入,全部提高,人人都是产者!
2、化解诸多社会问题。
实施净利润新分配法,企业再也不会非法的克扣职工工薪——因为克扣职工工薪所得收入,经过利润分配,大多又会回到职工手中,企业老板所得甚少,又还要背骂名,得不偿失,自然失去压榨克扣职工的动力。
实施净利润新分配法,以工薪阶层为代表的、占人口绝大多数的社会中底层民众的收入大幅增加,从而生活水平、幸福感和对社会、政府满意度大大提高,这必然导致仇富仇官、劳资矛盾、阶层敌对等多种社会矛盾随之通通消失。
3、导致经济长期繁荣。
实施净利润新分配法,全民收入大幅增加,这必然导致社会消费水平大幅提高、社会需求增加,从而拉动制造、物流、商业、服务业等的投资大幅增长,进而创造出更多新增就业机会——每多一个就业岗位就多带来一份工薪收入——这又导致社会收入水平再提高,从而再抬高消费水平、再拉动投资增长……如此良性循环下,国民收入提高,企业效益大幅增长,各国经济高速运转,必然促进人类社会进步。
4、促进科技发展、提高社会生产效率与生产力。
实施净利润新分配法,将职工的工薪收入与企业的效益密切挂钩,这必然导致工薪阶层工作积极性彻底释放,责任心大大加强,创意创新层出不穷!企业因此动力更足、发展更快、效益更好!科技因此发展更快、生产效率因此提高,人类社会生产力因此前所未有的彻底大解放!
5、消除专制、伪民主。
实施净利润新分配法,社会收入差距、贫富分化大大缩小,资本家逐渐退出历史舞台,再没有任何占人口少数的群体,能够掌握大部分经济资源、社会资源,也就没有任何占人口少数的群体,有能力掌握政治家、政党、政权,操纵选举、政府、政策,专制与伪民主因而失去存在的基础,真正的民主因而诞生。
实施净利润新分配法,人类社会自有国家以来,将第一次在经济基础上,实现人人平等;从而第一次在政治权力上,实现人人平等;进而第一次在社会结构上,实现了大一统:整个社会是一个不分阶层的整体,消弭了社会分裂与阶级敌对——大同世界第一次呈现在人类世界面前。
实施净利润新分配法,必然开创世界新时代!
说明:
1、“净利润新分配法”,原名“净利润再分配法”,于2014年1月初成文发布,文章名为《怎样消灭资本剥削劳动——净利润再分配法》,同年3月进行修订后发布,文章名为《净利润再分配法——草根版收入分配改革方案》。理论主要在前一篇,后一篇对方案进行了修订。本次改名,是为更契合方案本意、清晰明了。稍晚,将公布最新修订后的方案,但其基本内容如上不变。
2、作者草根陈劲松只懂中文,不懂外国语言,外文翻译使用的是谷歌的在线翻译,如有文句不通,还请见谅。如果你同时懂得中文和其他语言,希望能够翻译本文,回复到我邮箱,用于宣传,万分感谢!
3、净利润新分配法的实施,需要让更多的人先了解它,才会实现。为了我们工薪阶层的未来更加美好,请分享、转发给更多的人,谢谢!
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