金融危机起, 全球求职难。天朝据说有近千万毕业生面临沦为“毕业扔”的险地,加拿大的工作也不好找。近日,加拿大针对一百家公司的高级经理的调查显示,如果求职简历或求职函中有一个打印错误(拼写错误)的话,超过20%的经理会直接过掉这样的求职者,如果有两个错误,那么近三成的经理会把简历扔垃圾桶里。作为Accountemps’加拿大的总负责人,Kathryn Bolt女士的话带有一定道理,简历或求职函里的错误很可能意味着面试者在工作中可能容易犯细节方面的错误。当然也有19%的经理觉得如果真是千里马的话,那么简历里有四五个错误也照样会给机会(这样的伯乐的确不多啊,但求多福能碰到吧!)以下是常见错误,以飨读者。(”Dear Sir or Madman(Madam,女士成疯子,我是那女主管也直接过掉)”, “I’m attacking(attaching,随函附送变成攻击,带有恐怖分子嫌疑) my resume for you to review”, “Following is a grief (brief,简单概述成了愁云惨淡的人生回顾,看着就丧气。)overview of my skills” and “Have a keen eye for derail(detail,是对细节关注吧,写成出轨,莫非是应聘狗仔不成?”)
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