ACerun: yes">        原文：程繁问于子墨子曰：夫子曰：圣王不为乐。昔诸侯倦于听治，息于钟鼓之乐；士大夫倦于听治，息于竽瑟之乐；农夫春耕夏耘，秋敛冬藏，息于聆缶之乐。今夫子曰：圣王不为乐，此譬之犹马驾而不税，弓张而不弛，无乃非有血气者之所不能至邪？

　     子墨子曰：昔者尧舜有第期者，且以为礼，且以为乐。汤放桀于大水，环天下自立以为王，事成功立，无大后患，因先王之乐，又自作乐，命日护，又修九招。武王胜殷杀纣，环天下自立以为王，事成功立，无大后患，因先王之乐，又自作乐，命日象。周成王因先王之乐，又自作乐，命日驺虞。周成王之治天下也，不若武王；武王之治天下也，不若成汤；成汤之治天下也，不若尧舜。故其乐逾繁者，其治逾寡。自此观之，乐非所以治天下也。

        程繁曰：子日圣王无乐，此亦乐已，若之何其谓圣王无乐也？子墨子曰：圣王之命也，多寡之。食之利也，以知饥而食之者智也，因为无智矣。今圣有乐而少，此亦无也。

        管理感悟：音乐能放松或者激昂情绪，不同的音乐能产生调节不同情绪的作用。音乐属于娱乐范畴的东西。在工作场所一样需要音乐。当然，并不是所有工作场所都需要音乐，譬如需要安静工作的办公场所。音乐通过声音与节奏来使员工们的情绪发生变化，它跟颜色、光亮度、温度一样对人的情绪产生或多或少的影响。想要员工安心工作，则可以用悠扬与柔和的音乐来舒缓紧张情绪，放松员工的心情。想要员工工作有激情，则可以用欢快激昂的音乐来提升士气。是不是在办公室每天都播放音乐呢？当然没这个必要。只是可以在员工们大多数萎靡不振时，播放音乐，来调节员工们的心情。音乐可以做为管理的一种道具，能对员工产生一定的作用，但非绝对的作用。作用会因人、因事、因地产生强弱不同的效果。音乐对管理只是能起一种辅助作用，所以，管理者不能把音乐当“法宝”一样天天沉溺于其中，也不能不用音乐来调节员工情绪。夜夜笙歌，不但会使管理者无心工作，也会使得企业成本开支增大。历史上很多国家的灭亡，跟君主不理朝政，在音乐中醉生梦死有关。当企业完成全年的目标时，或者得到特大订单时，是可以安排晚会与派对来庆祝一下。声色的东西能让人开心与娱乐，但是不能为了它使人玩物丧志。为了专心工作，声色对管理者来说，只能偶尔为之，不能把其当饭吃。

       作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。