独家评论：国安鲁能最该向恒大学点啥

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凤凰体育特约评论员麦卡
新闻背景：2015赛季中超联赛落下帷幕，广州恒大在北京工人体育场以2-0击败北京国安，最终获得2015年中超联赛的冠军，实现了中超联赛五连冠，这是中国足球历史上第一支五连冠球队，开创了中国足球的历史。

一个男人要走多少路，才能被称之为男人？一支球队要连庄多少个赛季，才能被称之为王朝？
恒大完成中超五连冠霸业，而且正在无限逼近三年里的第二个中超、亚冠双冠王。五年，在职业足球已经是一个相当漫长的时间跨度。而让对手更为绝望的，是你以为王朝出现了裂缝，满怀希冀地全力撞去，却发现裂缝原来只是表面的点缀，伫立面前的，仍然是一道叹息之墙。
说这是恒大五连冠中最艰难的一次冠军，并不为过。67分的最终积分，在五年中倒数第二，仅好于第一次双线作战的2012赛季；这已经是他们连续第二年到最后一轮才将冠军落袋为安，而且夺冠时领先的2分，亦是五年来的最低。
与之相呼应的，是恒大本赛季在场内外的麻烦不断，危机层现错出。
场内，上半赛季的伤病潮，令恒大在很长一段时间里只有高拉特一个外援和全华班可用；上港挥舞支票本异军突起，竞争对手们大肆招兵买马，联赛竞争空前激烈；关键时刻，核心郑智郜林每每遭遇停赛……
场外，卡纳瓦罗下课一度让球迷一边倒地深情挽留，斯科拉里上任一度遇冷；后防大将张琳芃为切尔西伸来的橄榄枝心思浮动，一心留洋，甚至冒着和俱乐部闹翻的危险，在社交媒体上公开陈情；联赛后半程，魔鬼赛程和裁判争议则始终如影随形……
高拉特的进球率和本土球员的集体给力让恒大的战绩曲线保持平稳，但真正让恒大这艘巨舰在风暴中有惊无险破浪前行的，是恒大队强悍的管理能力。
首先是极强的人力资源管理能力。恒大今年经历了两次换帅，先是里皮告退，再是卡帅被炒，恒大皆有预案，且都是快刀斩乱麻，将负面影响降到最低；邀请斯科拉里，运作保利尼奥、罗比尼奥，恒大保持了一贯的高效率和高保密性，和卡纳瓦罗离职、外援伤病潮几乎是无缝对接。而助理教练李铁辞职，则有女足主帅郝伟火速入替。
后防重臣张琳芃刚续约不久就和切尔西传出绯闻，恰逢恒大争冠最微妙的阶段，这本是兵家大忌，但恒大却处理得春风化雨。既有理有节地拒掉了切尔西方面不靠谱的邀请，又恰到好处地维护了张琳芃的情绪。许家印随后在访问马德里时和皇马达成张琳芃留洋的一致意向，虽然未来的租借仍然存在诸多不确定性，但在重视、安抚核心球员情绪这一项上，恒大管理层的表现绝对可以打高分。
在情绪管理上，恒大也很有一套。从郜林隔空打脸回应辽足球迷挑衅被禁5场，到联赛倒数第二轮对鲁能遭遇重大误判，恒大都在维护自身权利提出合理申诉的同时，保持了相当的克制。这既为他们争取到了更多舆论的支持，也避免了不公判罚让球队情绪失衡，影响场上表现。一贯火爆脾气的斯科拉里在联赛后半段一反常态，在新闻发布会上冷静得像个圣人，相信也得益于俱乐部管理层的吹风提醒。试想，对鲁能的那次误判，如果过分纠结，最后一轮的心态，恐怕就会成为一个巨大的定时炸弹。
如果说上港争冠失败的主要原因是球队经验不足，不够稳定的话，那么老牌豪门鲁能国安的颓势，则在很大程度上受限于管理层的能力。
国安的信息保密和发布时机一直都有问题，本赛季最后几场接连掉链子，多少和他们的重建计划过早泄露、球员失了心气难脱干系。而邵佳一的退役仪式发布会安排在与恒大的关键比赛之前，其合理性也要被打上一个大大的问号——本来这是一场阻击恒大、甚而冲刺亚冠的生死战，却生生被安上了几分友谊赛、告别赛的气氛。国安的人力资源管理也有问题，主教练曼萨诺早前就直言，国安在联赛中期二次引援上的不力，是球队无缘亚冠、打出5年来最差成绩的主要原因之一。
鲁能则应该好好向恒大学习情绪管理。他们本赛季就是毁在无法控制自己的愤怒。库卡打人被禁赛已是重大损失，球队官方高调力挺，甚至一度营造出和联赛管理者不两立的架势，更是将整支球队的军心拖下水。库卡上看台之后，鲁能连续输掉5场强强对抗，他们失去的不只是主帅的指挥，还有自己冷静的头脑。
管理层的能力，而不是财力，已经成为决定中超俱乐部实力差异的重要指标。国安恒大的比赛中，国安球迷拉出横幅：“我们不要一个只会吹牛逼的俱乐部”、“哀其不幸，怒其不争”、“我们的忠诚不是你们肆意妄为的资本”。而形成鲜明对比的，是恒大足球掌门刘永灼的社交媒体中，无数恒大球迷留言致谢。
只有管理，才能让胜利成为惯例。



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