新快报 2016-09-16 02:11
http://news.qq.com/a/20160916/002571.htm
据新华社电 新学期伊始,美国私立名校长岛大学布鲁克林校区的学生愕然发现,正式教师被停工,代课教师却明显资质不足。数百名学生连续数日在校内举行抗议,声援教职人员。《赫芬顿邮报》说,这是美国高等教育史上首个教职人员被停工的案例。 被停工 9月2日起,长岛大学停止向布鲁克林校区的约400名全职或兼职教职人员发放薪水。不仅如此,他们不能进入教室,不能继续使用校园邮件系统,医疗保险也被中止。 9月7日开学后,学生们发现老师不见了,新来的老师无法胜任工作。许多学生抱怨,课程安排混乱,代课老师发完教学大纲就宣布下课,自己没有学到任何内容。 化学专业二年级学生卡罗琳·奥尔蒂斯花了1小时坐车从皇后区来上课,但代课老师用10分钟点完名就离开了。她说,上周教生物课的是一名药剂师,课后的实验教学被取消,因为持有许可证的人才能在科学实验室里授课。 哲学专业大二学生沙尔达·穆罕默德抱怨,上英语文学课时,发放大纲的人连书目名称都念不对。她表示,学生们不准备回到课堂上,除非教授回来授课。 在抗议现场,数百名学生高喊“你们说停工,我们说罢课”的口号,并号召更多学生加入。 长岛大学为私立高校,布鲁克林校区是主校区之一,共有在校学生约8000名,学费为每年三四万美元。 新合同 大约400名教职人员被停工,原因是代表他们的工会组织无法与校方就新的聘用合同条款达成一致。他们的上一份合同为期5年,刚刚于8月31日到期。 长岛大学教员联盟副主席、该校新闻系主任拉尔夫·恩格尔曼表示,当他们还在为下一份为期5年的合同与校方协商时,校方“早有预谋地突然禁止我们工作”,“这在美国历史上从未发生过”,“我们将这视为一种恐吓”。 据美联社报道,校方在新合同中降低新聘任兼职教授的薪水,并减少他们的工作时数。恩格尔曼说,另一个争议焦点是薪酬差异,另一个主校区拿骚校区的教职人员薪水比布鲁克林校区高出20%。 校方则表示,新合同中布鲁克林校区全职教授年薪已有提高,从5年前的8万美元增至9.1万美元,涨幅达13%。 校方在一份声明中说,根据双方“没有罢工就没有停工”的合同条款,正是因为5月在新合同协商阶段教职人员举行了罢工,所以校方有权做出停工决定。 有鸿沟 《赫芬顿邮报》网站报道,这种因合同问题禁止员工开工并用临时人员代替的做法,为1892年宾夕法尼亚州一家炼钢厂首创,但此前从未在高等院校内发生过。该报认为,校方故意给出一份“可怕的”新合同诱使教职人员罢工,继而能够援引停工条款。 恩格尔曼认为这场薪酬战反映出美国社会的阶层鸿沟。他告诉今日俄罗斯电视台记者,布鲁克林校区对长岛大学而言像是“殖民地”,在位于郊区的拿骚校区和位于城区的布鲁克林校区之间,有文化上的断裂。学校管理层和董事会成员是典型的“大多为男性、大多为白人的长岛北岸居民”,他们更喜欢同为特权阶层的拿骚校区;而布鲁克林校区与之差异显著,在历史上这一校区非常多元化。 资料图
|