华为最新食堂曝光 直接把员工“当猪养”！
本帖最后由 东方商人6 于 2018-6-9 23:47 编辑吾日三省吾身：“早上吃什么？”“中午吃什么？”“晚上吃什么？”有一种食堂，叫沙特华为食堂最近，华为海外员工的食堂再次刷爆网络。为了留住员工，华为除了开出让人无法拒绝的高薪外，还在企业食堂里开启“养猪”模式。“要留住员工的心，先要留住员工的胃！”员工之所以这么努力，想必是吃出来的！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/92ED0E504F0A2F7AD26EE85A81EED7138FB01E77_size1668_w600_h338.gif最近，华为官方心声社区曝光了华为员工在沙特的食堂伙食。虽然身处沙漠，在华为食堂可以放肆吃海鲜，果真是年均薪水60万的公司啊，土豪起来跟不要钱一样！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/597787D98786B90437653D76628864316BD18EF7_size259_w1080_h1439.jpeghttp://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/9805719A1BC74F015C949A7E22FD7038A0C9256A_size460_w1080_h1542.jpeghttp://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/AE8D0CA2F5C8AEC8F632E2299F6BDC652A2FB367_size236_w798_h1014.jpeg图片来源：华为心声社区抚慰你胃的不止龙虾，还有.......烤鱼，是不是口水已经快流的接不住了！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/222D3014AC9C8F71396578645159A97AEFB4C83D_size290_w1080_h1196.jpeg串串香——没有什么事是一顿串串解决不了的，如果不行那就两顿！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/31BF4F1EFCB4A982340258151F15133F4890DCBB_size211_w800_h1200.jpeg烤肉http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/57CF5E0E20546ED044E03C26D81E1AF93CD829B5_size1541_w500_h256.gif重庆火锅http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/B0B01E1B79A8397A229C4F28DCECF8A2BDA2FB08_size268_w1080_h1078.jpeg渝味香锅牛杂http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/8687867EA991727384F4D28DBEEFD055E93E43F3_size315_w1080_h1439.jpeg……当然这些还不是重点，重点的是华为海外食堂还坚持还每日都不重样，每天都有特色菜。http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/CFDD1E54D21357312731066DBC1E9D775E121B70_size1086_w800_h5643.jpeg然而这些只是华为海外食堂的冰山一角。2000年，第一批公派出国的华为员工，因为外汇管制在麦当劳都刷不出卡，一日三餐啃着单调的垃圾食品。十几年过去了，华为越做越强，人越来越多，也更加重视员工的餐饮。华为美食版块越来越丰富了，用其官方的话来说就是：你在孟加拉吃着烤全羊我在金沙萨享用烧烤大餐你在莫斯科吃烤鱼我在加纳吃羊肉泡馍.....现在我们的目标是吃！遍！全！球！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/4C4EC26697BC784240CD1CDBF1BF0F2C03131E3C_size71_w850_h501.jpeg在国内，带着员工“吃肉”企业，并不止华为一家企业，很多公司同样很给力！董明珠宣布：格力一人一套房5月16日晚举行的“格力2018再启航”晚会上，最大亮点无疑就是董明珠宣布：给格力人一人一套房！董明珠面对现场上万员工表示：保证给格力每个员工一套房，市政府已经答应向格力电器提供建设一万套住房的土地。http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/5E5F75BBA9BE5992969D987E47DBFAFD4214FAAF_size40_w996_h554.jpeghttp://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/B17422D8FF7E3502EFAF1B655BB53B3B01D200BC_size40_w996_h558.jpeghttp://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/2B64F6A5458430D347DF60FB927D131BBD10FD33_size43_w1000_h550.jpeg一说完这句话，台下掌声雷动，一片欢呼雀跃！朋友圈又被董小姐刷屏了！http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/84EA06AE267CFC4CA6701A2872FBAA3F9E1339B1_size26_w1050_h354.jpeghttp://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/2E30D85B2CA7027D1C62FABFED5584FDCCC3600F_size60_w594_h602.jpeg董明珠在业内一直拥有着“好老板”的口碑，因为经常给员工涨工资、添福利、说人话、办人事。跟着这样的老板后面干事，怎么能不拼命呢？细节之“地沟油”：劳资关系只能谈钱几年前，俏江南的回锅油事件。有记者卧底在俏江南餐厅说，做菜把回锅油接着端出来吃。没想到，俏江南的公关就说了两点：第一，这个事从来没发生过；第二，我们做回锅油就是只给自己员工吃，不给顾客吃。这样的一个澄清事实真相的行为背后，暴露出来俏江南对自己员工的极端不尊重。俏江南全国所有的员工，看到这样的回应，不知作何感想，也许最直接的想法是——你心里面根本就没我。既然如此，我干嘛那么认真干活；开餐厅的千千万万，干嘛非要在你这一家。后来俏江南上市失败，接连关闭数家门店，不能说跟员工流失率没有关系。“心里面有我”，真的那么重要吗？至少，老板心里有“我”的企业，会走得更远。之前，京东一直在烧投资人的钱，一直在亏损。刘强东说了这么一句话：“如果把快递业务外包出去，如果不给京东的快递员上五险一金，京东马上可以盈利。”但最后，刘强东加了一句：“但我做不到”。他回老家宿迁请快递员们吃饭，在席间，他发话：“我们员工宿舍最差两个人一间，工作三年以上的一人一间房，工作三年以上的都25、26岁了，平时谁还没个朋友来玩。”说完，全体快递员都站起来鼓掌。一个身价400多亿的老总，竟然会替员工想到“下班后，你们都需要私人空间”这种层面，怎能不让员工心头一暖。本来是简单、冰冷的劳资关系，瞬间给人一种“老板好为我们着想”的既视感。劳资关系只能谈钱，“心里有我”就可以谈情。为钱工作，员工只是完成任务；带情工作，才会舍身卖命。所以，老板“心里有我”很重要。因为，今天你的员工可能明天就不是你的员工，你的客户明天也可能成为你的员工。某种程度上说，心里有员工就是心里有客户。你喂员工吃草，却指望他们有狼性？都说跟着大佬有肉吃。小米要上市了，跟着雷军的是批量生产的千万富翁：小米员工的身家，大致可以根据工号来判断，只要是前100号员工，在小米上市后都可能成为亿万富翁，然后前1000号员工未来会成为千万富翁。而刘强东最近也说过，自己的司机都请得起司机了。http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/F01E5D59D9F801E43681CF55F660D171A2DDFBC7_size54_w530_h582.jpeg还有顺丰，为基层员工定制Nike的SHIELD工作服，价值2099元，整体定制费用超过1亿元。http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/28DB9229BB48EE49AFDA849A17850010FE5E96CA_size43_w600_h886.jpeg现在很多公司动不动就对标华为、顺丰、德邦，说别人的员工如何狼性。所谓“狼性”，无非就是希望员工更积极和有上进心。只是，你要狼性，就要给员工吃肉，你喂人家吃草，这狼性从何而来？当然，一些企业刚刚起步，或者效益不好，确实没有足够的资源用于物质激励。这种情况下，你就要对下属讲点“义气”。在企业中是指，有难时大家风雨同舟，享福时我也不能将你遗忘。前两年，顺丰一快递小哥被人扇了耳光，王卫立即表示要将此事追查到底。http://p0.ifengimg.com/pmop/2018/0608/9D2062A3F249B2492FE5C02C6C03A13E96BD6327_size32_w640_h420.jpeg这就是义气。人才是第一生产力，员工是企业的基石。无论企业战略制定得有多漂亮，企业愿景有多宏大，最后都得靠着一线员工去执行和落实，靠着一线员工去打拼和奋斗！一个企业对员工的态度就能看得出这个企业能走多远。所以，企业要想得到发展，就得把“以人为本”真真切切的落到实处，不仅仅是挂在口头上。对员工用心一点，让他们工作得体面和幸福，他们才愿意与企业共同成长，为企业开疆拓土！看一个老板有没有格局，就看他身边的人有没有赚大钱！ 老板心里有“我”的企业，会走得更远。
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