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chinasourcingnews网站:中国科技工厂血汗内幕面临调查

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发表于 2009-2-24 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 yangfuguang 于 2009-2-24 17:44 编辑

【原文网址】http://www.chinasourcingnews.com/2009/02/23/351085-technology-factory-sweatshops-face-scrutiny-in-china/
【原文】Technology Factory Sweatshops Face Scrutiny In China February 23, 2009 | By Editorial Staff | Print This Page | Email This Page
After the U.S.-based National Labor Committee published a report critical of technology companies' operations in China, the Electronic Industry Citizenship Coalition says it will now conduct an investigation.

The NLC's latest report claims that many companies such as IBM and Dell are purchasing keyboard components from Meitai, a Chinese company that reportedly runs sweatshop-like conditions in its factories. Workers of Meitai are reportedly asked to sit on a hardwood stools to work for 12 hours a day, seven days a week, and they are only given a two-day leave each month. NLC claims the workers are forced to work overtime and asked not to look up, or put hands in their pockets, or talk with each other or listen to music when working and they are required to install a key on each keyboard every 1.1 second. The workers are also asked to supervise each other during their daily work.

NLC's report says that if a worker breaks Meitai's rule, he or she will be punished. The workers are apparently locked in the factory for four days a week and asked to live in a crowded dormitory. Though they are promised to get a payment of CNY4.37 each hour, they actually receive about CNY2.8 for each hour's work, which is lower than what is necessary for the local living standard.
Lenovo has already commented publicly and said it has never purchased any products directly from Meitai, but it says it will ask its suppliers to probe into the issue. HP says it will wait for EICC's investigation results and take corresponding measures then. It also claims that Meitai is not its direct supplier.

IBM, Microsoft, Dell, Lenovo and HP are all members of EICC, a self-governing organization of the technology sector in the U.S. that aims for better corporate social responsibility among its members.


中国科技工厂血汗内幕面临调查

在美国国家劳动委员会发布一篇谴责中国科技企业运作方式的报告后,电子工业公民联盟宣布它将进行一次调查。

国家劳动委员会最近的报告称,IBM、戴尔等许多公司向一家中国公司美泰(音)订购键盘,而这家公司的工厂实则是个血汗工厂。据报道,美泰的员工被要求坐在硬木板凳上,每天工作12小时,每周七天,他们每月只有2天假期。国家劳动委员会称,工人被强制加班,要求他们在工作时不要抬头,或把手放进口袋里,或相互交谈、听音乐;他们被要求每1.1秒安装一个键。他们也被要求在日常生活中相互监督。

国家劳动委员会报告说,如果有人违反美泰的规则,他或她将会被处罚。工人每周被锁在厂子里四天,住在拥挤的宿舍。尽管允诺说他们每小时有4.37元收入,但实际只有2.8元,这低于当地最低生活保障线。

联想已经公开对此做了评论,它说,没有直接从美泰进过货,但它说自己会让供货部门深究这件事情。惠普表示,自己将等待电子行业行为规范的调查结果,再采取相应措施。它也宣布美泰不是自己直接供货商。


IBM、微软,戴尔,联想,惠普是电子行业规范联盟的成员,那一家美国行业自治组织,致力于推动成员的社会责任。

原文截图

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发表于 2009-2-24 18:13 | 显示全部楼层
台企大部分都是血汗的!
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发表于 2009-2-24 22:20 | 显示全部楼层
俺们这震后修房,砌砖什么的都是150元一天,要是给搅拌机上料啊什么的就是80左右一天,每小时5块钱的工,谁打啊?
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发表于 2009-2-25 09:54 | 显示全部楼层
嘿嘿,楼上滴,俺是绵竹滴。就是啊,我们这里震后修房。工价高着呢,有谁愿意来呀。
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发表于 2009-2-25 11:57 | 显示全部楼层
有点夸大其词,不过中国工人的劳动价值底下,倒是真的
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发表于 2009-2-25 12:35 | 显示全部楼层
哟,外国人知道的还真多嘛,他们每年花多少钱来中国打听这种事啊?!!
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发表于 2009-2-25 13:37 | 显示全部楼层
要说血汗工厂,富士康应该当之无愧
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发表于 2009-2-26 09:08 | 显示全部楼层
我只能说中国人没你们想的那么傻~~
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发表于 2009-2-26 14:17 | 显示全部楼层
有些是正确的!
十几岁去过广州那时应该算是童工吧!在工厂每天10小时还不算加班,每月休2天.加班600元,不加班400,包住不包吃!刚去时要实习三个月每月200,压一个半月工资,所以刚开始的一个月每天只吃一顿饭!想走也走不了身份证扣在那儿.现在想起来那段日子不知是怎么熬过来的!十几岁的小姑娘懂什么啊!这和傻不傻无关.
现在工作的是民政下属的部门
国家规定没有所谓的正式工,和零时工之分.可事实上,我这所谓的合同工永远只能拿他们10分之一的奖金.2分之一的工资.而报到机关核批时上面所标具的待遇是一样的.大家都心知肚明那该是我们的一份钱去那了!
政府出台的政策是好的,可是好的政策不实施下来有什么用.
阳奉阴违.欺上瞒下.连政府机关都是这样,何况其它的私营企业.
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发表于 2009-2-26 15:56 | 显示全部楼层
我可以明确的告诉你们,中国绝对很多地方没按照法律支付加班工资,特别是国有企业,原来我上班的公司是兵器工业集团下属的宁江精密工业有限公司,加班费每个小时2块钱!!!!不信的可以去调查,特别可笑的是工会,就是有时候发洗衣粉、肥皂、米、油的,根本不是帮工人争取国家劳动法里规定的正当权益的,我当时还傻忽忽的跑去找他们帮忙说按法律规定发加班费,结果被骂了个狗血淋头!!!!
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发表于 2009-2-26 15:58 | 显示全部楼层
有些是正确的!
十几岁去过广州那时应该算是童工吧!在工厂每天10小时还不算加班,每月休2天.加班600元,不加班400,包住不包吃!刚去时要实习三个月每月200,压一个半月工资,所以刚开始的一个月每天只吃一顿饭!想走也 ...
回风舞 发表于 2009-2-26 14:17

我现在越来越相信学法律的老婆的话,我老婆说:“中国的法律是拿来看的是拿来修理老百姓的。”
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发表于 2009-2-26 16:55 | 显示全部楼层
中国是法制社会
不是只是“制”百姓
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