|
|
本帖最后由 青蛙小王子 于 2010-9-2 14:40 编辑
【原文标题】China's State-Owned Companies In Global Talent Search For Execs
【中文标题】中国国有公司在全球招揽经管理型人才
【登载媒体】赫芬顿邮报
【来源地址】http://www.huffingtonpost.com/20 ... mpani_n_698712.html
【译 者】缪斯
【翻译方式】人工
【声 明】 本翻译供Anti-CNN使用，未经AC或译者许可，不得转载。
【译 文】
中国政府星期一宣布12家主要国有企业将在全球招揽人才填补高层职位，为的是将效率低的国有企业变成具备国际竞争力的大型企业。
党的领导人想建立30到50家从石油到银行业到航空领域的民族冠军企业。有一些在它们全球化的工厂里面是最大的，这点应归功于他们在中国的巨大市场上受保护，当然权威人士也承认他们在技术和效率上和国外相比是落后的。
政府宣布的国家产业部从国外聘请管理人员运行中国最大的国有公司是最引人瞩目的招聘。
在中国日报，这份以外国读者为主的报纸，用两页的内容刊登了国有资产监督委员会的想法：希望候选人既有国内的也有国外的，这样更有助于增强公司的竞争力。
诸如中国电信和中石油这样的公司正在努力提高效率和增加盈利。但是他们面临着自己的努力和共产党的政策，例如在贫困地区投资或者创造中国第三代移动电话标准，之间的紧张局势。
一名北京的资深顾问阿尔贝•路易说新的管理人员必须要听从政治决策。
“招聘人才并不意味着赋予他们权力，”路易说。“最终的决策还是由政府来做”。
乔布斯周一公布了国家核电技术公司、中国国家建设工程公司和日产汽车尼桑的当地合作伙伴东风汽车公司的总经理们。
有一些人说中国公民才是首选，也就是指在中国出生但在国外或者中国的外企中工作的那些人，另一些人说他们会考虑任何国籍的人。
【原 文】
BEIJING -- China's government announced a global talent search Monday to fill top posts at 12 major state-owned companies in its latest effort to turn huge but inefficient government enterprises into global competitors.
Communist leaders want to build up 30 to 50 state companies as national champions in fields from oil to banking to airlines. Some are among the biggest in their global industries due to their protected position in China's huge market but authorities acknowledge they lag behind foreign rivals in skills and efficiency.
State industries have hired managers from abroad but Monday's announcement by the Cabinet agency that runs China's biggest state companies was the most high-profile recruitment effort to date.
The State Asset Supervision and Administration Commission wants "candidates from home and abroad" to help strengthen companies, said a two-page advertisement in the China Daily, the main government newspaper aimed at foreign readers.
State companies such as China Telecom Ltd. and PetroChina Ltd. are working hard to become efficient and profitable. But they face tensions between those efforts and frequent Communist Party mandates for costly initiatives such as investing in poor regions or creating a Chinese third-generation mobile phone standard.
New management recruits will have to defer to political decisions, said Albert Louie, a veteran business consultant in Beijing.
"Recruiting talent does not mean giving them authority," said Louie. "The ultimate decisions still depend on the government."
Jobs advertised Monday included general managers of the State Nuclear Power Technology Corp., the China State Construction Engineering Corp. and automaker Dongfeng Motor Corp., the local partner of Nissan Motor Co.
Some said Chinese citizens were preferred, indicating companies want Chinese-born executives working abroad or at foreign companies in China. Others said they would consider managers of any nationality.
下面是外国网友们的精彩评论~~
mrspiffy
指挥和控制经济，我们怎么和使用苦力的民族竞争呢？
回应：
mike72
你不需要去竞争，你只需要建立法律保证在美国销售的百分之五十的商品是美国制造的就可以了。
但是你没有控制这个国家，不是吗？人们对于政客、学者、新闻界的市场的钱早就把你打发到从前了。
mike72
那些人们控制这个伟大的“美国想使用苦力”，所以你能对此做什么呢？
你只是一个充满幻想的观察员，你实际上在意的是被操控的投票结构。
Zhuubaajie
重要的是什么？当今的美国在引进外国人才运营企业的数量上是中国的100倍，中国只是在学着追赶，并且有很长一段路要走。
aaaarrrggg
他们能允许我进行远程工作吗？
ibsteve2u
我正好知道他们可以把握住的一个人：现任通用公司CEO杰夫·伊梅尔特。
好的、老的、免费的交易，“有些部门将会受到伤害”杰夫...他没有意识到一个“部门”牵扯到了上百万的美国家庭。
杰夫，你去中国吧...他们需要你，还有：尽管他们使我们穷了，但是他们可以是你富有，富有，富有！
Frog in a pot
什么？
我不认为政府可以创造工作！！
Nichole Boultas
我不知道中国拥有商业。我认为应该是由人来创造商业和雇佣职工来运行公司，而不是国家。
EinChicago
在中国，国家拥有许多商业，冠上“国有“的名号。
RandVictims
国家资本主义是资本主义的唯一形式。
美国的资本主义是由外国银行家和沙特王室控制的，我们则突然掉到了第三位。
我们需要"激进",基础经济如果想要存活就需要转变，由于右翼的谎言，共同的宣传以及刚起步的自由主义制度激起的愤怒。克林顿模式的“三角关系”已经没有立足的空间。
如果奥巴马不补充人力，他就应该辞职。
david c taylor
这将是一个有趣的机会。
RandVictims
我们的贸易合作伙伴正在扼杀我们，因为他们使用了贸易保护主义，因为它起效了。
Frog in a pot
关税。
“免费的外国贸易将我们的金钱，我们的产品，以及我们的市场给了别的国家以及使我们的劳动力、商人、农民受到损失。有保护措施才能留住钱、市场和产品，让这些东西留在家里造福我们自己的人民吧。
jerzygurl
好职位但是同时...是生活糟糕的一面。
crm2008
我第一次去中国是在1999年，就和许多其他人一样，我才发现中国比我们以为的，以及报道的要发达的多，我认为美国在几年之后会遇到大麻烦。
美国大多数人把他们的时间花在反对穆斯林教徒，反对在纽约曼哈顿建立穆斯林教堂，种族关系，政治，宗教，社会主义，希特勒纳粹主义等等。美国现在所有的事情都是消极的，当存在这么多无知的时候，一个民族又该怎样发展呢？很少有人想去讨论一个民族怎样才能被教育的更好，在世界上更有竞争力。中国人知道怎么做去保持竞争力，美国人并不具备中国人的想法。是的，中国人说英语和其它语言，而大多数而美国人并不会，除非他们想从美国移民到别的国家去。美国人看低任何和他们不同或者他们不理解的事物。所以他们做了他们并不理解的事。
netaholic13
貌似对失业的美国人而言是个不错的机会，当然了只要他们愿意调动去别处。
verycold
“招聘人才并不意味着赋予他们权力”，“最终的决定还是由政府来做”是的，这是个问题，政府总是可以征收更多的税而获得更多即使不具备竞争力。私企必须在其它企业在这个领域保持竞争力。我在这两类公司都工作过，没有可比性，两种完全不同的文化。 |
评分
-
1
查看全部评分
-
|
狗仔卡
发表于 2010-8-31 17:35
提升卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
