|
|
（2011-04-19）
面对中国大陆、香港、新加坡等地以高薪招揽宝岛人才的压力，台湾总统马英九已将人才流失提升为国安问题。
与此同时，台湾由政府或公营事业捐助超过50％经费的机构，专才月薪设有上限，也导致它们在应对外地高薪抢人才的攻势时难以银弹还击。此外，台湾现有吸引外来人才的制度僵化，凸显了台湾争取人才方面缺乏竞争力。
据报道，由于民间薪资待遇未见起色，为了顾及民众感受，台湾行政院要求主管的公股财团法人月薪设上限，董事长或经理人不得超过部长级（18万4960新台币，约7922新元），研究技术人员薪水不得超过政务次长级（16万1020新台币）。所有由政府、公营事业捐助超过50％经费者皆受此规范，其中包括工研院、国卫院、中央社等财团法人。
据《联合报》报道，马英九高度重视中国大陆、韩国、香港、新加坡等地积极招揽台湾人才的趋势，去年11月指示国安会委托数间大学及智库组成专案小组研究。马英九本月初召集国安会议，与会学者专家提醒，“台湾已面临人才赤字危机”。
中国大陆第十二个五年经济社会规划（“十二五”规划）宣示人才立国，2010年人口普查资料显示，台湾人在大上海地区的常住人口已达70万人，台湾人才大量西进情况可见一斑。至于台湾方面，内政部人口政策白皮书统计，经济性移民人口中，2007年合法居留外侨共49万3000人，其中47％是外劳，只有2.27％是白领，而白领的33％是补教老师。非经济性移民人口中，自1987年至2010年共44万1000人，女性占了96％，男性4％。
外地薪金高台湾三倍
资料显示，台湾移民人口主要是外劳，以及依亲的外籍配偶。换句话说，台湾吸引的外来人才十分有限。
据了解，台湾人才往外流，外地薪金诱人是一大原因。以香港、新加坡为例，大学教授薪金便高出台湾的三倍。而中国大陆向台湾招揽所需的人才时更加不手软。台湾学界、科技界、医学界等专业领域人才近年陆续西进。有曾被大陆猎头的台湾学者指出，大陆重金礼聘，“薪金至少四倍起跳”。
报道说，台湾科技研发龙头工研院正陷人才流失危机，工研院董事长蔡清彦在国安会议中当面向马英九示警，指中国大陆陆续成立了38个工研院，并锁定台湾工研院挖角，最近行政院又对工研院薪水设上限，让工研院难以延揽人才。
http://www.zaobao.com.sg/zg/zg110419_003.shtml |
新加坡, 经理人, 董事长, 新加坡, 经理人, 董事长, 新加坡, 经理人, 董事长, 财团法人, 马英九
|
狗仔卡
楼主
提升卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2011-4-20 11:44
市场经济没办法！
