2015-10-2 14:43 美国中文网
http://gate.sinovision.net:82/gate/big5/news.sinovision.net/politics/201510/00355015.htm
原文标题:《职业人才荒!盘点美国2016年最难招到人的十大行业》
美国中文网综合报道,在如今就业环境部景气的情况下,很难想像还有老板会为了觅得英才而煞费苦心。位于南加州的职场调查网站CareerCast日前公佈一项最新报告,整理出了2016年十个最难招到人的岗位。
1. 数据科学家(Data Scientist)
2. 电气工程师(Electrical Engineer)
3.业务经理(General and Operations Manager)
4.家庭保健护理员(Home Health Aide)
5.资讯安全分析师(Information Security Analyst)
6. 市场经理(Marketing Manager)
7.医疗服务经理(Medical Services Manager)
8.物理治疗师(Physical Therapist)
9.注册护士(Registered Nurse)
10. 软件工程师(Software Engineer)
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