骑士前瞻：喂！请别再让他当“最伟大的失败者”

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上赛季总决赛G6，詹皇独木难支，赛后径直离场

凤凰体育讯 北京时间2015年10月21日，詹姆斯“回家”的首季，骑士在总决赛血战六场遗憾折戟，只因三巨头骤变单核心，皇帝的无助一如07年被马刺横扫时，他也依然欠家乡球队一个总冠军的承诺。2015-16赛季大幕开启在即，三巨头将逐步从伤病阴霾中走出来，骑士也将重装上阵再度踏上争冠之旅，球队终极目标依然是冲击队史首座总冠军奖杯。
当家球星：而立詹皇，三座大山
  

除了乐福的发型，骑士三巨头没啥变化

新一季所有目光将再度汇聚于詹姆斯身上，皇帝需面对“三座大山”。
其一，年龄增长压力，詹皇已然步入而立之年，不再是金刚不坏之身的他需面临伤病威胁，且如何在漫长赛季科学合理分配体能也是难题，既需要他个人做出调整，也需要队友给出强有力支援；
其二，现役第一人压力，杜兰特与库里苦苦追赶，浓眉哥安东尼-戴维斯大跨步冲刺，还有哈登与小加索尔等虎视眈眈，詹姆斯现役第一人的宝座很难坐安生，但只要皇帝维持健康就依然具备个人统治力，甚至有望冲击生涯第5座常规赛MVP奖杯；
其三，冠军数量压力，詹皇职业生涯6进总决赛，却有多达4次失冠经历，相较于现役的邓肯与科比已是差距不小，更遑论追赶总决赛百分百夺冠率的6冠乔丹，此乃皇帝作为超级巨星领袖挥之不去的心病，因此卯足全劲争夺个人第三冠将成为皇帝新一季的新开始。
阵容分析：一枝独秀，笑傲东部
  

骑士再次从东部脱颖而出，问题不大

不同于西部群雄逐鹿的残酷竞争局面，新赛季的东部几可提前预测会呈现骑士一枝独秀领跑局面，原因不仅在于球队自身实力提升，更在于主要竞争对手实力普遍滑坡。纵观东部诸强面貌，老鹰痛失侧翼悍将卡罗尔，公牛原地踏步兼存换帅隐患，奇才损失绝对精神领袖皮尔斯，步行者内线双塔悉数离队，而猛龙、雄鹿与热火等仍稍欠成色，有望给骑士冲出东部制造困难的争冠队伍并非十足强势，因此詹皇所在队连续第六年晋级总决赛依然是最可能出现的结局。
支撑骑士在东部建构绝对统治力的根源在于强大阵容实力，除三巨头悉数留队的第二季有望让合体威力更上一层楼外，还基本保留住上赛季主力阵容，更引进小莫、杰弗森与考恩等即战力，整体阵容深度得到极大补充加强，如此强劲班底绝对会是争冠大热球队。
战术分析：巨头模式，提升防守
  

他们依然是三巨头身边的好帮手

骑士新赛季争冠头号难题依然是伤病，且开赛前两三个月很难排出上赛季的首发阵容，只因后场组合欧文与香波特依然处在养伤期，预计将由小莫与JR顶上首发空缺。考虑到骑士新赛季前两月赛程难度并不太大，对于他们会是良好过渡时期，尤其给予詹皇与乐福双核提供磨合时间，毕竟骑士主要战术还是围绕三巨头展开，而将上赛季大部分时间游离于体系外的乐福有效整合进战术体系将是骑士争冠的关键步骤。
考虑到詹姆斯依然是球队绝对操盘手，以及欧文在无球套路中日渐显露的威力，乐福依然会是最需要牺牲球权的巨头，但他可效仿波什充当大个投手，同时更多开发在腰位的挡拆策应功能，成为骑士进攻体系的中轴，也能适当分担詹皇的组织压力。

谁都可以肆虐骑士内线

与此同时，骑士还需提升防守端的统治力，毕竟进攻端他们已跻身联盟前列，反倒是防守端极大程度拖后腿，上赛季整体防守效率仅排在联盟中游，也是詹皇在接受采访时一再强调的重点。
主教练：布拉特低调做人与做事
  

下赛季的布拉特，不会再是那个“傀儡”

詹姆斯所在队主教练历来无太强存在感，毕竟皇帝的权威往往凌驾于主帅之上，因此布拉特的执教守则依然是“低调做人，低调做事”。布拉特作为曾在欧洲取得过巨大成功的主帅，他的执教能力毋庸赘述，且在转战NBA首季就率队杀进总决赛，已然算是相当“成功”。
不过新赛季布拉特的任务依然艰巨，除需要平衡三巨头的队内戏份，更需要挡住美国媒体苛刻的评论，还需要从开季就将骑士调整到最佳争冠模式，因为骑士一旦在前进过程当中出现较为不利的不良趋势，他依然存在下课可能性。
夏季补强：去芜存菁，针对引援
  

大合同成功续约TT，骑士算是去除一块心病

进：莫-威廉姆斯、杰弗森、萨沙-考恩、汤普森（已5年8200万续约）
出：帕金斯、马里昂、迈克-米勒、海伍德
骑士休赛期的运作严格围绕“维稳升级”方针，即基本保留上赛季的核心班底，但同时也清洗掉帕金斯、马里昂等四位在季后赛几无戏份的老将，转而在控卫、小前锋与中锋三个位置引进小莫、杰弗森与考恩，算是极具针对性的引援升级。
尽管骑士目前依然深陷“汤普森续约”肥皂剧，但他们最终还是选择为了队史第一冠“委曲求全”，除此之外，内线还有莫兹戈夫和乐福组成双塔，再加瓦莱乔与考恩等作为备胎，骑士内线实力可以傲视整个联盟。
预计先发：莫兹戈夫、乐福、詹姆斯、JR-史密斯、莫-威廉姆斯（欧文预计缺阵2月，香波特预计缺阵3月）
（黄敏）

http://sports.ifeng.com/a/20151026/45996583_0.shtml