日志
“因势利导”是领导干部的必要素质
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“因势利导”是领导干部的必要素质
面对复杂纷繁的群众性事务，当今的大部分干部会不知所措，分不清是非对错，根本谈不上什么因势利导了。因势利导，就是要把群众的热情引向好的方面发展；也可以是引导群众（当然不包括敌对分子）主动克服自己的错误行为。想当年：
互助组、合作化、人民公社、大寨、赤脚医生....等等，是毛、周创造设计的吗？不是！是基层党员和群众创造的，毛、周给予了因势利导，及时发现及时肯定。这才是领导者的伟大气魄。只有这样的气魄，才使当初的反毛者逐步成为坚定的拥毛者，革命事业得以发展。
那像当今，人家刚刚做出点成绩，就别有用心地予以打击。心胸狭窄为了一己之私排斥异己；不惜民怨沸腾独断专横，枉喊和谐千万遍于事无补，不想思过反而变本加厉。这样的人哪里有半点“因势利导的”的能力？所以占其位简直是无耻！全国还幸存的社会主义集体经济组织还有几百个，但是从来不加考察，不加指导，更不谈肯定和支持。对于人民群众所希望的事物，总是如同严霜暴雪。这简直不是人民的干部，俨然是人民的敌人！
面对复杂纷繁的群众性事务，当今的大部分干部会不知所措，分不清是非对错，根本谈不上什么因势利导了。因势利导，就是要把群众的热情引向好的方面发展；也可以是引导群众（当然不包括敌对分子）主动克服自己的错误行为。想当年：
互助组、合作化、人民公社、大寨、赤脚医生....等等，是毛、周创造设计的吗？不是！是基层党员和群众创造的，毛、周给予了因势利导，及时发现及时肯定。这才是领导者的伟大气魄。只有这样的气魄，才使当初的反毛者逐步成为坚定的拥毛者，革命事业得以发展。
那像当今，人家刚刚做出点成绩，就别有用心地予以打击。心胸狭窄为了一己之私排斥异己；不惜民怨沸腾独断专横，枉喊和谐千万遍于事无补，不想思过反而变本加厉。这样的人哪里有半点“因势利导的”的能力？所以占其位简直是无耻！全国还幸存的社会主义集体经济组织还有几百个，但是从来不加考察，不加指导，更不谈肯定和支持。对于人民群众所希望的事物，总是如同严霜暴雪。这简直不是人民的干部，俨然是人民的敌人！
