深圳总工会:连续坠楼事件暴露富士康管理漏洞

中广网深圳5月16日消息（记者李强 陈俊杰）据中国之声《央广新闻》9时39分报道，5月14日晚间富士康科技集团一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工，目前，警方已经介入调查。

5月14日22时50分左右，富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼，送往龙华人民医院抢救后，于23时40分左右宣布抢救无效死亡。经富士康集团证实，坠楼男性员工姓梁，1989年出生，21岁，安徽人，2009年11月进入富士康，为一线作业员。这是今年以来富士康科技集团第9名坠楼的员工，共造成7死2伤。

据了解，在事发现场有记者遇到梁姓员工同一宿舍的富士康的工友，但他们对梁姓员工都不是特别了解，因为他们有上白班的有上晚班的，工作交接，平时又很少沟通，所以相互之间交流不多，所以了解也不多。据说，这名梁姓员工住的宿舍是富士康储备干部的宿舍，但记者没有得到富士康集团方面的确认。

回顾2010年上半年的富士康员工“九连跳”系列自杀事件，这些当事人年龄段是在1986年-1992年，也就是在18岁-24岁之间，入职时间不到一年。

深圳市总工会副主席王同信说，坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足，王同信也说，坠楼事件所涉员工均为“80后”、“90后”，大多入职时间不长，面临工作和生活的较大压力，在适应社会缺少经验。

没有处理好情感问题也是另外一方面的原因。2010年5月11日，龙华厂区24岁女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，。有媒体报道说，女孩父母证实因感情所困自杀。

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